• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - al 13-lea salariu

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savarseste in mod frecvent abateri disciplinare.
Pu ...

Remunerarea salariatilor pentru aflarea la dispozitia angajatorului
Buna ziua,
Firma la care lucrez obisnuieste sa delege oameni care sunt nevoiti sa fie la dispozi ... In conformitate cu art. 114 din Codul muncii, “Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia a ...

Modalitate plata program de lucru inegal
Buna ziua.
La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr- ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesare prestarii muncii. Absenta clientilor ( conditie ...

Obligatia angajatorului de a aduce la cunostinta salariatilor prevederile Regulamentului Intern
Buna ziua, cu respect vă rog sa mă informați în baza cărui text de lege pot solicita de la ... Conform dispozitiilor art. 243 alin. 4 din Codul muncii, Regulamentul Intern se afiseaza la sediul angajatorului. Astfel, daca angajatorul nu isi inde ...

Suspendarea activitatii
Aş avea nevoie de o sugestie de la dvs şi anume: am o activitate de productie in LON, in cazul in ... Puteti suspenda contractele de munca in temeiul art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii, insa va trebui sa le platiti salariatilor o indemnizatie ce n ...

Lucrator commercial in benzinarie. Munca in zile de sarbatoare legala
Buna ziua, as dori sa stiu daca jobul de lucrator comercial intr-o benzinarie, se incadreaza la aces ... Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile art. 140 si art. 141 din acelasi Cod.
in acord ...

Stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor. Aducerea la cunostinta salariatului
Sunt angajat prin transfer de la o companie multinationala, la alta. Am 2,5 ani la a 2-a. La evaluar ... Potrivit legii, stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor si a criteriilor de evaluare a acestora este atributul angajatorului ...

Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua,
Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament ... Buna ziua,
Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din functia ocupata cu o alta per ...

Compensarea zilelor lucrate
Buna ziua. Ce compensatii este legal sa fie acordate pentru lucrul in zilele de sambata, mai exact, ... Legislatia muncii permite prestarea muncii in afara duratei normale a timpului de lucru, cu compensarea in ore libere platite in urmatoarele 60 de zil ...

Acordare bonus
Buna seara,
Va rog sa ma sprijiniti cu un raspuns privind solutiile de urmat in urmatoarea sit ... Daca acordarea bonusului nu este prevazuta in contractul individual de munca, ci aceasta initiativa apartine angajatorului, acesta nu va putea fi obli ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8

Jurisprudenta Dreptul Muncii al 13-lea salariu

Obligarea angajatorului la plata celui de-al 13-lea salariu
Hotărârea 746 din 29.03.2010, pronunțată de Tribunalul CĂLĂRASI

Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu)
Hotărârea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronunțată de Tribunalul GORJ

Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei
Hotărârea 13 din 25.01.2011 , pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA

Drepturile salariatilor care izvorasc din contractul colectiv de munca. Termenul de prescriptie aplicabil
Hotărârea 2758 din data de 26.05.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑