Consultatii juridice - desfiintare post
restructurari
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de munca, angajatorul poate dispune concedierea salariat ...
Procedura concedierii
Buna seara. Ma confrunt cu urmatoarea situatie la care mi-ar prinde bine parerea unui specialist. so ... In prima faza, va trebui intocmita o analiza a situatiei care determina concedierea. Ulterior, se va decide reorganizarea, prin desfiintarea unor post ...
Preaviz
Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un sfat, daca se poate. Pe data de 13.03.2014 mi ... In situatia prevazuta de art. 75 C. muncii, termenul de preaviz este stabilit in favoarea salariatului.
Prin urmare, puteti sa renuntati la acesta ...
Emitere preaviz concediere in absenta unor probleme economice reale
Buna ziua,
Sunt angajata din 1988 intr-o unitate de producere energie. CIM-ul a suferit modifica ... In mod legal, comunicarea preavizului se realizeaza sub semnatura de primire sau prin posta cu confirmare de primire.
In ceea ce priveste CCM-ul, ...
Concedierea individuala .
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificar ... In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal ca angajatorul sa incadreze alte persoane pe acelea ...
Concediere pentru motive economice
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi ... Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual de munca din motive independente de persoana salar ...
Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si- ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul pre ...
Restructurari. Concedierea unui salariat si marirea salariului altuia
Buna ziua,as dori sa stiu daca atunci cand angajatorul renunta la postul pentu ca il restructureaza ... Atata vreme cat concedierea pentru desfiintarea postului pe care il ocupati dvs este efectiva si are o cauza reala si serioasa, aceasta este legala. A ...
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in funct ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de concediere. Atunci cand se procedeaza la concedierea ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa f ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractul individual de munca inceteaza la data convenita ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii desfiintare post
Lipsa cauzei reale si serioase invocate de angajator pentru desfiintarea postului. Concediere colectiva
Hotărârea 108 din data de 22-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI
Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Hotărârea 2723 din data de 09-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului
Hotărârea 5936 din data de 29 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Cluj
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului
Hotărârea 309 din 20 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Necesitatea motivarii in concret a deciziei de concediere. Dovedirea de catre angajator a motivelor care au determinat desfiintarea postului
Hotărârea 3646 din data de 30.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea organizarii si functionarii unitatii de catre angajator. Desfiintarea posturilor in vederea eficientizarii activitatii angajatorului
Hotărârea 1483 din data de 22.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Necesitatea indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat desfiintarea unui post
Hotărârea 3851 din data de 07.07.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii
Hotărârea 3131 din data de 09.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca. Legalitatea deciziei de concediere cauzata de desfiintarea postului. Admitere apel
Hotărârea 1983 din 05 Aprilie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
Hotărârea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Dovedirea caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca. Aprobarea organigramei societatii. Noi anunturi de recrutare
Hotărârea 58 din 4 februarie 2020, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
Desfiintarea locului de munca. Conditii
Hotărârea 3178/R din 6.07.2010, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator
Hotărârea 1358 din 07.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Hotărârea 1323 din 06.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Nelegalitatea deciziei de concediere. Angajari imediat dupa reorganizare, indiferent pe ce post
Hotărârea 563 din 11.09.2008, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Hotărârea 341/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Asociatie de proprietari. Emitere decizie de concediere fara ca postul de casier sa fie desfiintat efectiv
Hotărârea 34/2015 din data de 14-01-2015, pronunțată de Tribunalul TELEORMAN
Contestatie impotriva deciziei de concediere colectiva. Respectarea criteriilor de concediere
Hotărârea 1432/2015 din data de 19-03-2015, pronunțată de Tribunalul GORJ
Incalcarea criteriilor de concediere colectiva stabilite prin CCM. Lipsa consultarilor cu Sindicatul
Hotărârea 912 din data de 23-04-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES
Decizie de concediere. Desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu a avut o cauza reala si serioasa
Hotărârea 241 din data de 18-02-2015, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA
Dialogurile MCP (XI): Recuperarea prejudiciilor stabilite de Curtea de Conturi de la salariati
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Limitarile prelucrarii datelor cu caracter personal de catre angajator
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑