durata nedeterminata - Dreptul muncii

Consultatii juridice - durata nedeterminata

Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Salariat cu 2 contracte individuale de munca
La data de 01. 04. 2014 unui salariat i s-a facut acd aditional la CIM pe perioada nedeterminata mod ... La acordarea concediului de odihna se are in vedere perioada lucrata, indiferent daca salariatul a fost angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de n ...

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Concediu de crestere a copilului acordat tatalui
Buna ziua, sunt in urmatoarea situatie:sunt angajat la o firma, momentan ma aflu in perioada de prob ... Daca salariatul indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului de crestere a copilului si depune o cerere pentru acordarea acestuia, anga ...

Prelungire contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua. Daca sunt angajat pe perioada determinata (6 luni)si la sfarsitul perioadei angajatorul d ... Semnarea contractului individual de munca se poate face oricand, daca se precizeaza data la care urmeaza sa incepeti activitatea. De regula, acesta se ...

Plata salariului in cazul intreruperii temporare a activitatii.
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de mun ...

Vechime in munca- contract pe durata determinata
Buna ziua.Am si eu o intrebare la dvs.Momentan lucrez la o firma care mi-a facut contract pe 3 luni ... La verificarea indeplinirii conditiilor pentru acordarea indemnizatiei de concediu maternal va fi avuta in vedere si perioada in care ati fost angajat ...

Efectuare concediu de odihna. Lipsa programare. Recuperare spor pentru munca suplimentara, de noapte si in zile de sarbatori legale
X sunt angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata,din data de 17 ,noimbrie 2016,la un depo ... Buna ziua,
Concediul de odihna anual este un drept cuvenit salariatului, ce trebuie acordat integral de catre angajator. in cazul dumneavoastra, a ...

contracte pe durata determinata succesive
De mai bine de un an mi se prelungeste contractul individual de munca ba pe o luna, ba pe doua luni, ... Potrivit legislatiei muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive, a caror durata poate fi de cel ...

Transformare CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata
Buna ziua,
Lucrez intr-o multinationala ca sef compartiment.
In luna iun ... Potrivit legislatiei muncii, se poate incheia un contract individual pe durata determinata in cazul cresterii/modificarii a structurii activitatii ang ...

Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminata. Daca se dorea incheierea unui contract individu ...

Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de dispensa pentru consultatii prenatale, precum ...

Inapoi 1 2 3 4 Inainte

Reglementari in Codul Muncii durata nedeterminata

Art. 101 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Cu exceptia dispozitiilor speciale contrare, prevazute in prezentul capitol, dispozitiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum si cele ale contractelor colective de munca aplicabile sala ...

Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...

Art. 12 Durata contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...

Art. 87 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu Art. 95 Contractul de munca temporara incheiat pentru mai multe misiuni
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu

Jurisprudenta Dreptul Muncii durata nedeterminata

Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Hotărârea 1070 R din 13.10.2011, pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES

Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna
Hotărârea 1429 din 13.06.2012, pronunțată de Tribunalul BACAU

Raporturi de munca sau raporturi de locatiune a muncii si serviciului
Hotărârea 463 din 11.07.2008, pronunțată de Curtea de Apel Iasi

Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii
Hotărârea 5964 din 21.09.2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Admisibilitatea clauzei penale in contractele de adaptare profesionala
Hotărârea 109 din 14.01.2010 , pronunțată de Tribunalul DaMBOVITA

Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei
Hotărârea 13 din 25.01.2011 , pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA

Legalitatea clauzelor contractului individual de munca
Hotărârea 703/M din 11.06.2008, pronunțată de Curtea de Apel Brasov

Rectificarea inscrierilor in carnetul de munca
Hotărârea 9142 din 23.09.2013, pronunțată de Judecatoria BISTRITA

Concedierea salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca. Incalcarea dispozitiilor Codului muncii
Hotărârea 1368 din 08.12.2011 , pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Directiva 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind aproprierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective
Hotărârea 4837 din 04.10.2010, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Obligatia societatii de a incheia contract de munca
Hotărârea 679 din 26.04.2011, pronunțată de Tribunalul BRASOV

Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat
Hotărârea 354 din 29.01.2014, pronunțată de Tribunalul DOLJ

Jurisdictia muncii. Contestatie impotriva deciziei de concediere
Hotărârea 364 din 27.05.2014, pronunțată de Curtea de Apel GALATI

Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca
Hotărârea 1848 din 11.11.2013, pronunțată de Curtea de Apel ALBA IULIA

Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit
Hotărârea 160/R din 27.02.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Contestarea deciziei de concediere. Reintegrarea pe postul ocupat anterior
Hotărârea 2128 din data de 04 iunie 2015, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI

Admitere apel. Anularea deciziei de concediere
Hotărârea 2241 din data de 11-06-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Hotărârea 2723 din data de 09-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Contestatie decizie de concediere ca urmare a reorganizarii activitatii si desfiintarii postului. Data comunicarii deciziei
Hotărârea 2723/2015 Obiect dosar contestatie decizie de concediere Data 09-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Hotărârea 2110 din data de 03-09-2015, pronunțată de Tribunalul PRAHOVA

Consultatii juridice - durata nedeterminata

Reglementari in Codul Muncii durata nedeterminata

Jurisprudenta Dreptul Muncii durata nedeterminata

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - durata nedeterminata

Reglementari in Codul Muncii durata nedeterminata

Jurisprudenta Dreptul Muncii durata nedeterminata

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site